根据校党委巡察工作统一部署，2025年6月3日至7月2日，校党委巡察一组对金沙js6038党委开展了巡察，并于2025年8月20日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

（一）深化思想引领，筑牢整改政治根基

学院党委始终把提高思想认识作为巡察整改的首要任务，校党委巡察一组反馈巡察意见后，当即召开专题会议学习领会反馈意见和整改工作要求。2025年8月21日召开专题会议研究部署巡察整改工作。支部通过党员大会传达学习巡察反馈意见和整改工作要求，引导全体党员干部深刻认识巡察整改的重要性、紧迫性和严肃性，自觉把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治担当，为整改工作扎实推进提供坚强的思想保证。

（二）强化组织领导，扛起整改主体责任

学院党委成立了巡察整改工作领导小组，定期梳理整改工作推进情况。每个月召开1次党委会专题研究整改推进情况，协调解决整改过程中遇到的重点难点问题，确保整改工作始终沿着正确方向推进。巡察反馈意见以来，通过专题会议、党委会（扩大会）、党支部书记例会、巡察整改领导小组会等形式召开巡察整改专题会议，有序推进整改工作。

（三）突出问题导向，保障整改落地见效

学院党委聚焦巡察反馈问题，实行责任领导负责制，确保整改责任层层压实、落到实处。制定巡察反馈意见整改落实情况统计表，对完成的整改任务，由负责人提供相应的支撑材料，“完成一项、验收一项、销号一项”，扎实推进整改任务落地见效。对整改工作缓慢的科室和个人，及时进行提醒推进。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）贯彻落实上级党委工作部署存在差距。

1.未学习规定内容。

一是组织学习上级相关会议精神，并且要求各科室、各支部配合学校做好省委第七轮巡视工作；二是补学学校2024年党风廉政建设和反腐败工作形势分析会精神，做好学院党风廉政建设和反腐败工作；三是召开党委理论学习中心组学习会补学习习近平总书记在云南、贵州考察时重要讲话精神，并深入研讨交流。

2.党委理论学习中心组制度落实不够到位。

一是认真学习《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的实施意见》，明确理论学习中心组学习相关要求，规范落实党委理论学习中心组制度；二是梳理2024年、2025年个人自学内容，并形成自学清单；三是结合学院情况以及领导个人分管领域工作，深入一线开展调研，形成两篇调研报告，进一步加强学院实验室安全建设与学生就业工作。

3.推进就业工作不够有力。

一是组织学习就业相关文件精神，落实好就业“一把手”工程，目前已完成2025届毕业生“三图一台账”阶段性就业创业工作；二是召开党委会专题研究2025届毕业生就业事宜，扎实做好毕业生就业创业工作；三是加强校校、校企合作与联系，协同配合就业工作，班子成员和各系主任积极开展访企拓岗工作，拓宽就业渠道；四是结合每周教职工理论学习大会，与专任教师分析就业情况，加强对未就业学生就业的指导与帮扶，做好2026届毕业生就业观念引导和帮扶工作。

（二）贯彻落实“五育并举”特色育人模式存在短板。

1.党委重视不够。

一是召开党委会重新修订《关于坚持五育并举落实立德树人根本任务的工作意见》；二是召开党委会专题研究“五育并举”特色育人工作，听取了学工办关于“五育并举五育融合五位一体”立德树人育人模式情况的汇报，审议了下半年育人模式方案，对每项活动进行把关，抓好抓实育人工作。

2.“三全育人”综合改革试点建设有差距。

一是组织党政班子与政工人员学习“三全育人”综合改革试点相关文件，深化对“三全育人”综合改革工作的理解，提升对该项工作的把握能力；二是召开党委会专题研究部署“三全育人”相关工作，进一步推进“三全育人”综合改革工作，构建特色鲜明的育人体系。

3.育人载体和机制有欠缺。

一是学院党委挂牌一个大学生社会实践基地，为后续支教活动的规范化、项目化发展奠定了坚实基础；二是优化育人载体，整合微信公众号，扩大宣传力度，提升学院三全育人质量。

（三）执行党委会和党政联席会议议事规则不够规范。

1.执行党委会先行把关不到位。

一是召开党委会学习党委会和党政联席会议议事规则等相关制度，加强对党委会议事决策范围的认识与理解；二是开展“回头看”，对党委会和党政联席会材料进行自查，即知即改发现的问题；三是按“一询一查一核”收集、整理上会材料，对照议事规则查看上会材料是否需要党委会先行把关，确保所有上会材料符合议事程序。

2.未按规定提交会议研究。

一是召开党政联席会研究实验室管理文件，加强学院党政班子对实验室管理体系构建、风险防控、责任落实等方面全面把关，确保实验室规范有序运行；二是加强对学生综合素质评价体系实施办法的学习。按学校规定公示学生综合素质评价结果，党政联席会议专题研究学生综合素质评价成绩及排名，并报学生工作部（处）备案。

3.会议讨论不够充分。

一是组织学习党委会和党政联席会议议事规则相关制度，加强对党委会、党政联席会议事决策原则和程序的认识与理解；党委班子成员在党委会、党政联席会上对所有事项进行充分讨论与研究，并发表自己的意见与看法，明确提出推荐的事由与原因。兼职党政办人员如实记录党委会、党政联席会的议事流程以及推荐理由，确保会议记录的准确性与规范化。

4.未严格执行回避制度。

一是组织学习党委会和党政联席会议议事规则等相关制度，加强对党委会及党政联席会议事决策原则和程序的认识与理解，对于会议议题涉及与会人员本人或者其亲属，以及其他可能影响公正决策的情形，本人必须回避；二是对学院党政办负责同志在会议流程、会议记录方面给与指导，确保会议记录的规范性和完整性。

（四）落实意识形态工作责任制不够到位。

1.意识形态分析研判重点不突出。

一是根据学校要求，分析研判学院存在的风险点，筑牢意识形态安全防线；二是严格按照学校要求与流程审批新媒体平台发布的信息，严格落实“三审三校”制度；三是对学院网络文明志愿者队伍开展专题培训。

2.网络意识形态管控不够到位。

一是对学院网络文明志愿者队伍开展培训，提升学院网络文明志愿者队伍的业务能力；二是组织学院全体教职工学习关于意识形态工作的重要论述，切实加强网络安全的政治自觉和行动自觉；三是对学院网站、微信公众号等新媒体平台发布的信息实行“三审三校”制度，确保所发布信息的规范与准确。

（五）推进内涵式发展不够有力。

1.内涵建设提升工程项目偏少。

一是召开教学会议研讨加强内涵建设和提升工程项目申报工作，深化对教学类内涵建设提升工程重要性的认识与理解，鼓励教师积极参与申报工作；二是组织全体教师学习《福建省人工智能赋能高校人才培养实施方案》，积极将人工智能知识融入课程体系，探索创新教学模式，提升人才培养质量；三是鼓励学院教师积极参加思政课程说课比赛，两位老师荣获校级奖项。精心组织和辅导参加学校“最佳一节课”比赛的教师，参赛三位教师一位荣获校级一等奖，两位获二等奖。组织四位教师参加第六届教师教学创新大赛，一位荣获中级理科组二等奖，三位荣获理科副高组三等奖，均创历届佳绩；四是持续强化动员与指导，完善激励机制，调动教师项目申报的积极性。

2.闽台合作专业建设存在不足。

一是学院党委班子以及相关人员认真学习闽台合作办学的相关制度文件，加深对政策要求的认识与理解，为专业建设提供指引；二是召开2025版本科专业人才培养方案修订研讨会，确保人才培养方案的科学性。2025版本科专业人才培养方案已将生物技术与闽台生物技术专业培养方案严格区分。

3.教师党员在项目申报上发挥示范引领作用不够充分。

一是组织教师党支部开展“教师党员当先锋：以项目申报为抓手，深化内涵建设促人才培养”的主题党日活动，引导教师党员发挥先锋模范作用，树立“带头攻坚”意识；二是结合教师党员岗位特点，积极申报内涵建设项目；三是学院教师党员积极参加思政课程说课、学校“最佳一节课”第六届教师教学创新大赛等比赛，累计共获校级奖项9项。

（六）党委班子作风建设不够务实。

1.落实联系和服务师生不够到位。

一是按照学校要求完善了党政领导班子成员联系和服务师生情况表，明确领导班子联系的服务对象以及要求；二是根据通知要求，学院党政班子开展联系服务师生13次，并建立了相应的台账。

2.资产清查工作进展缓慢。

一是深入学习固定资产管理制度，对学院固定资产进行清查、盘点整理和移交，进一步完善了本院设备及家具的存放地等各项电子信息档案；二是对调离学院教师所挂名的资产根据原财产的隶属关系已进行了变更或移交相应部门。

3.实验室安全整改存在形式主义。

一是组织各科室、系、实验室负责人学习实验室安全相关文件，进一步增强实验室安全意识。同时，召开党委会专题研究部署实验室安全工作专题会议；二是通过教职工理论学习组织全体教职员工再次学习实验室安全相关文件，提高全体教师安全意识，鼓励教师主动参与实验室安全防护工作中，确保实验室正常有序安全运行；三是严格按照学校及学院的相关规定开展实验室安全检查和整改工作。

（七）抓师生思想政治教育不够有力。

1.教师思想政治和师德师风存在问题整改不够到位。

一是开展形式多样的教师思想政治和师德师风建设教育活动，筑牢思想根基；二是充分挖掘各专业和课程的思政元素，将其融入相应的课程教育教学工作中。此外，教学督导组通过“听课评课、教案审核、学生反馈”三维评估，加强课程思政建设和落实；三是组织学院教师积极参加思政课程说课比赛，两位老师荣获校级奖项。

2.未对出国境教师开展思政教育。

一是通过教职工理论学习大会学习教职工因私出国（境）管理暂行规定，加强学院教师对出国境相关事宜的了解；二是做好因私出国（境）教师行前教育、跟踪管理及材料归档工作。

3.学生日常警示教育不够深入。

一是召开违反校规校纪警示教育处分通报的主题班会，以处分案例为警示，帮助学生清晰认知违纪行为的“红线”与“底线”，筑牢纪律意识防线；二是对学生处分及时行文，并由辅导员将学生受处分的文件下达到学生手中，告知学生家长；三是要求各年级辅导员指导各班如实、规范地做好班级会议记录。

（八）资金使用统筹谋划不足。

1.部分资金存在沉淀、多年未使用情况。

一是深入学习学校各项经费使用管理制度，主动与学校相关部门对接，了解各项经费使用范围，切实将经费资源转化为推动学院发展的实效；二是已与财务处充分对接，重点梳理资金使用限制与盘活路径，为后续规范利用奠定基础。

2.闽台合作办学经费使用率低。

一是加强对教学经费使用管理及校内财务管理制度的学习，切实加强对闽台合作办学经费合理合规使用范围、规范、预算执行要求的认识与理解；二是结合年度办学计划，学院统筹闽台专业学生各项活动，强化教育教学活动经费预算保障。通过教育实习、教学实验材料等相关教学活动，加强对闽台合作办学经费的合理利用；三是学院将根据学生需求继续加大闽台合作经费使用力度，进一步提高闽台专业办学质量。

（九）抓有组织科研力度不够。

1.党委研究不够。

一是召开党政联席会专题研讨学科建设与发展的相关事宜，听取学科带头人汇报科研进展情况以及未来计划，充分发挥平台凝聚人才作用，要求各平台负责人结合学校和学院“十五五”规划奋斗目标，在科研工作、团队建设等方面做出更大贡献；二是各科研平台负责人结合人员、学科建设（含硕士点建设）和资源条件与发展规划，充分研讨拟成立3个科研团队，确认9个研究方向。

2.抓横向项目、纵向项目不够有力。

一是召开科研工作会议，组织全体教师学习科研项目申报、管理的相关制度，深化对横向、纵向项目重要性的认识，提升教师申报积极性与主动性；二是加强校企合作，积极争取各类科研项目；三是切实强化项目申报工作，由教授或团队负责人辅导项目申报、指导项目申报书撰写。

3.部分科研项目经费执行率较低。

一是组织全体教师集中学习学校科研经费管理等文件，强调项目负责人权责及违规追责要求，强化对经费使用规定的认识与理解，确保经费支出合理合规；二是认真梳理科研项目进展情况，推进教师项目结题工作，促进经费合理使用，及时完成报销提高使用率；三是对项目的负责人已督促全部按照科研处、财务处要求做好项目预算，并要求按计划开支项目经费。

（十）实验室安全监管有欠缺。

1.未专题研究实验室安全工作。

一是学院党委组织各科室、系、实验室负责人学习实验室安全相关文件，进一步增强实验室安全意识；二是召开党委会专题研究部署实验室安全工作专题会议，确保实验室正常有序安全运行；三是组织消防安全演练，开设《实验室安全》课程，筑牢实验室安全防线。

2.落实安全责任不够到位。

一是严格执行实验室安全准入制度，通过实验室安全考试的联培生方能进入实验室开展实验操作。学院联培生全部通过考试；二是学院与所有联培生已签订实验室安全责任书。

3.动物实验安全管理不到位。

一是组织全体教师学习动物实验安全管理相关制度，强化安全责任意识；二是开展动物实验安全教育培训；三是健全动物实验安全管理台账，确保动物实验安全规范开展。

4.危险化学品管理不够规范。

一是组织全体教师学习危险化学品储存区安全管理等相关文件，引导教职工严格按照要求领用和使用危化品，加强危化品的管理；二是对所有危化品的档案进行全面检查，对领取手续不够规范的全部进行核实，并已完成整改。

5.危险废弃物管理不够规范。

一是对危险废弃物的情况进行自查，建立管理台账；二是严格按照危险废弃物的管理要求，对各实验室实验中所产生的危废进行登记统计。

（十一）党建带团建工作有所弱化。

1.未按规定定期听取共青团工作专题汇报。

一是组织学生会、社团、各年级团支书开展共青团工作培训，从规范团的组织设置、加强团员队伍建设、提升团干部和青年工作骨干队伍素质等方面进行了详细解读，进一步规范团学工作；二是学院党委严格落实“每学期专题研究1次团学工作”要求，加强党建带团建，推动团学工作提质增效。

2.落实“有学生党员的团支部原则上需学生党员担任团支书”要求有差距。

一是认真学习相关文件精神，严格按照文件精神，明确“有学生党员的团支部原则上需由学生党员担任团支书”的具体要求。

3.发展团员程序不规范。

一是组织学生会、社团、各年级团支书认真学习相关文件精神，系统梳理了入团积极分子培养、考察的全流程，要求各团支部严格按照细则规定，做好团员发展工作，确保新发展团员的质量；二是学院党委加强对发展团员工作的指导和把关，并做好发展团员台账。

（十二）党支部建设不够有力。

1.督促指导党支部问题整改不到位。

一是召开党支部书记例会传达学校巡察反馈意见，并指导党支部及时整改述职报告存在的问题，现已整改完成；二是学院党委将加强对党支部书记抓党建述职报告的指导与把关。

2.未指导所联系的党支部开展主题党日。

一是学习领导干部联系和服务师生的文件精神，提高党委班子成员对基层党支部工作指导重要性的认识，并根据通知要求，进一步完善党委班子联系指导支部的台账；二是根据台账党委领导班子已完成了联系指导党支部开展主题党日活动工作。

3.落实党支部会议记录审签制度不到位。

一是通过党支部书记例会指导各党支部书记对会议记录进行审查，现已整改完成；二是今后学院党委将加强对各支部的指导，要求党支部书记对支部会议记录进行及时核查并做好审签工作，确保会议记录的规范与严谨。

（十三）党员教育管理不够到位。

1.抓党员教育不够有力。

一是组织党支部全体党员深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》有关规定，推动党员自觉以条例为遵循，规范言行、履职尽责；二是严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，加强对预备党员预备期的教育与培养考察，以案明纪；三是严格执行预备党员半年考察制度。

2.抓党员管理不够有力。

一是组织支部全体党员认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》；二是已建立在职党员社区活动服务台账。

（十四）执行党内政治生活不够严肃。

1.落实民主评议党员制度不够到位。

一是通过党支部书记例会组织各党支部书记学习民主生活会、组织生活会的文件精神以及基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示，进一步明确民主评议党员程序；二是今后学院党委将认真把关相关材料，做好各支部组织生活会的指导工作。

2.开展组织生活会不够严肃。

一是通过党支部书记例会组织各党支部书记学习组织生活会的文件精神以及基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作提示，进一步明确组织生活会的严肃性；二是学院党委做好今后各支部组织生活会的指导工作，要求组织生活会会前，各党支部书记对批评与自我批评环节提出明确要求，做到开门见山，直接点问题；三是今后，列席组织生活会的党委班子领导重点监督相互批评环节，对以建议代替批评的情况及时现场提醒、纠正。

（十五）全面从严治党主体责任落实情况个别问题未整改到位。

一是对网站上的相关栏目内容进行更新完善，今后将及时更新网站信息，确保信息的准确性；二是对学院网络文明志愿者队伍开展培训，增强学院网络文明志愿者队伍的业务能力；三是对学院新媒体平台进行自查。

（十六）校内审计整改落实不够到位。

一是结合闽台专业学生需求，统筹开展各项活动，强化学生活动与社会实践经费保障；二是继续加大学生经费（闽台合作）使用力度，重点用于闽台专业学生十佳团支部建设、社会实践活动，支持学生开展创新创业实践、文体比赛等，切实提升经费使用效益与学生培养质量。

（十七）2023年主题教育专题民主生活会个别查摆问题整改不到位。

一是2025年下半年通过读书班集中学习的方式开展理论学习中心组学习2次；二是通过座谈会帮助师生解决学习、工作、生活中的难题。

三、对持续整改的工作打算

一是始终扛牢整改政治责任。强化责任担当，层层压实主体责任、分管责任和具体责任。将资金统筹使用、内涵式建设及项目申报问题整改作为重要政治任务，以严的基调、实的举措推进整改落细落实。

二是坚决巩固提升整改成效。对已完成的整改任务，组织开展“回头看”防止问题反弹回潮；对阶段性完成的整改任务，继续聚焦剩余难点堵点，强化跟踪落实，确保尽快完成整改；对未完成的整改任务，深挖问题根源，坚持一抓到底，推动整改工作见底清零。

三是全面深化整改成果转化。深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，将整改工作与学院中心工作深度融合，把整改成效转化为推动学院发展的实际效能，助力学院各项事业再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：15259305891；通信地址：福建省宁德市蕉城区学院路1号宁德师范学院求实楼D208办公室；电子邮箱：1030401568@qq.com

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2025年11月21日